victorymeds.ru
wjoin.ru
vjoin.ru
buy-generic24.ru

Страховка от несчастного случая — особенности и стоимость коллективного, добровольного или обязательного

Содержание

Страхование от несчастных случаев: добровольное от травм человека на производстве, полис для работников, коллективное для предприятия от НС

Страховка от несчастного случая - особенности и стоимость коллективного, добровольного или обязательного

Страховка от нечастного случая – главное средство поддержки самого застрахованного и/или его близких людей на случай наступления определенных обстоятельств.

Оформляется она на добровольной основе с учетом уровня дохода и подверженности профессиональным рискам. Виды полисов – коллективные, индивидуальные, семейные, детские, спортивные и туристические.

О страховании от несчастных случаев пойдет речь в статье.

Определение

Добровольное (есть еще обязательное) страхование от нечастных случаев – популярный вид страховой защиты. Она предполагает финансовую компенсацию при наступлении страхового случая – это может быть оплата реабилитации, лечения, денежная поддержка на время прохождения терапевтической программы и так далее.

Действие полиса распространяется на страхователя лично и/либо на третьи лица.

Перечень страховых случаев по выбранному направлению:

  • госпитализация, оперативное вмешательство в результате несчастного случая;
  • временная потеря трудоспособности, травмы;
  • полная потеря трудоспособность, инвалидность;
  • смерть.

Перечень услуг по страховому полису вы выбираете сами. Он также может предполагать выплату компенсаций в случае инфаркта, инсульта, онкологии и так далее.

К нечастным случаям не относятся факты обострения хронических заболеваний, умышленное нанесение вреда самому себе, травма в том случае, если страхователь находится под действием алкоголя, наркотических средств.

В любой СК вам подробно расскажут об условиях действия программ и помогут подобрать оптимальное покрытие с учетом текущих запросов.

Покрытие добровольной страховки может быть любым. Чем оно шире – тем выше стоимость.

Виды

Добровольное страхование от нечастных случаев бывает нескольких видов. Рассмотрим их.

Индивидуальная страховка

Индивидуальные полисы могут оформляться в следующих формах:

  1. Полная страховка – она распространяется на все периоды профессиональной и частной жизни человека во время действия договора.
  2. Частичная страховка – гарантия выплаты возмещений дается только на определенный период (например, во время туристической поездки за границу).
  3. Дополнительное страхование – оформляется как дополнение к пакетным и комбинированным полисам, если те не дают защиту по нужным рискам.

Индивидуальное страхование от нечастных случаев является самым популярным типом добровольно оформляемых в СК пакетов.

Групповое (коллективное) – страхование работников от несчастных случаев на производстве

Корпоративное или коллективное страхование работников находится в зоне социальной ответственности организации.

Оформляют его обычно только крупные компании, которые предоставляют полный соцпакет своим работникам и заинтересованы в поддержании определенного уровня престижа.

Также наличие подобных полисов необходимо, если профессиональная сфера деятельности сотрудников связана со значительными рисками.

Практически все современные опасные производства оформляют для своих сотрудников коллективные полисы защиты от нечастных случаев.

Групповая страховка гарантирует материальную поддержку работнику и его семье в случае временной или полной утраты трудоспособности. Тарифы на коллективные полисы всегда ниже, чем на индивидуальные.

Семейное

Данный вид полиса распространяется сразу на всех членов семьи.

Его наличие гарантирует вам и вашим близким максимальный уровень безопасности, выплату денежной компенсации при наступлении страхового случая в полном объеме.

Основные – инвалидность, смерть, серьезные травмы и увечья. По одному полису может быть застраховано неограниченное количество родственников в возрасте 1-70 лет.

Семейное страхование от нечастных случаев – это один полис на всю семью.

Детское – страхование жизни и здоровья ребенка

Детская страховка нужна вашим детям, независимо от их возраста, и вам лично. Она гарантирует полную компенсацию расходов на восстановление здоровья ребенка, который пострадал в результате нечастного случая. На момент заключения договора ему должно быть от 1 до 17 лет.

Страховая защита по детскому полису действует 24 часа в сутки либо во время пребывания в ДОУ, школе.

Защита ребенка включает в себя вывихи, переломы, повреждения внутренних органов и мягких тканей, отравления, ожоги и другие последствия несчастного случая вплоть до летального исхода. Полис можно оформлять на любой срок – на год для постоянной защиты или на 10 дней на время поездки в лагерь.

Спортивное – как застраховать человека от несчастных случаев в спорте

Полис добровольного страхования от нечастных случаев необходим и каждому профессиональному спортсмену, поскольку он позволит сэкономить время, деньги и силы при наступлении страхового случая (а поскольку данная сфера относится к сферам повышенной травмоопасности, он рано или поздно обязательно наступит). Он покрывает все виды травм, получение инвалидности, а также смерть в результате занятий спортом. Срок действия – от 1 дня до года.

Также развито направление по страхованию детей во время занятий спортом.

Оформление полиса на один год – самое экономичное предложение для спортсменов. Также страховка может делаться на любой другой срок – например, время спортивных сборов.

Личное туристическое страхование на случай смерти

Перед поездкой за границу рекомендовано оформлять полис добровольного страхования от несчастных случаев. Покрытие может включать в себя:

  • Медицинские затраты.
  • Оплату медикаментов.
  • Транспортировку пострадавшего в местную больницу или домой.
  • Компенсацию транспортных расходов, если страхователь не смог улететь домой вовремя по причине необходимости обязательного прохождения лечения.

Большинство пакетных туров за границу уже включают в себя страховку, но лучше будет уточнить данный момент.

Особенности договоров добровольного страхования от несчастных случаев

Чтобы оформить страховку от нечастных случаев, вам нужно будет обратиться в СК с паспортом и написать заявление. Обязательно уточните информацию об ограничениях по полису – она может распространяться на возраст, состояние здоровья заявителя, перечень страховых случаев. Сроки действия также могут быть разными:

  • во время пребывания на работе;
  • круглосуточно;
  • во время пребывания в школе или детских секциях.

Время действия полиса – от одного дня. Чаще всего страховка оформляется на один год, но это не значит, что вы не можете выбрать любой другой вариант.

Страхователей, которые планируют заключить договор на миллионную сумму, СК может потребовать предъявить дополнительные документы, кроме паспорта. В главной степени это касается корпоративных клиентов.

Дата вступления полиса в силу указывается в договоре, обычно страховка начинает действовать на следующий день после уплаты взносы. Взнос по добровольному полису составляет 0.12-10% и определяется индивидуально с учетом набора рисков. Е

Если в результате нечастного случая наступит сразу несколько событий, прописанных в договоре, выплаты будут осуществлены по каждому отдельно.

Все покрываемые договором страховые случаи обязательно должны четко прописываться. Основные варианты, как мы уже писали выше, это временная нетрудоспособность, инвалидность и смерть. Компенсация может осуществляться в следующих формах:

  • наличными или банковским переводом как полная страховая сумма, ее часть (сумма прописывается в договоре);
  • страховое пособие;
  • пенсия;
  • суточное вознаграждение.

Форма выплат также прописывается в договоре и учитывает характер последствий травмы. Так в случае смерти компенсация положена единоразово, а при наступлении инвалидности предусматривается еще и пенсия.

Выводы

Добровольное страхование от несчастных случаев – главный способ защиты при полной или временной потере работоспособности, смерти. Оформляется страховка в СК, она может быть индивидуальной, групповой, детской, спортивной, туристической, семейной. Стоимость полиса зависит от ширины покрытия.

Источник: https://ostr.online/lichnoe/dobrovolnoe/strahovanie-ot-neschastnyh-sluchaev.html

Страхование от несчастных случаев — добровольное, коллективное, договор, правила

Страховка от несчастного случая - особенности и стоимость коллективного, добровольного или обязательного

В жизни может случиться что угодно. И хорошо, если у вас есть какие-то запасные или целевые сбережения на непредвиденные случаи. Для этого и существует система страхования, которая дает хотя бы гарантии на выплаты определенных сумм в трудное время.

Большинство людей уже не одно поколение пользуются услугами этих систем. Актуальным остается только вопрос: что считают страховщики несчастным случаем, и какой конторе или фирме можно доверять?

Для начала стоит разобраться в том, что же это такое «добровольное страхование от несчастных случаев». Ведь страхующийся клиент может под этим подразумевать свое, а страховой агент – совсем другое. Прежде всего, это понятие относится к видам страхований.

Оно дает право тому, кто владеет полисом, получить всю страховую сумму или ее часть в том случае, если ему нанесен ущерб здоровью или жизни в результате несчастного случая. Временные рамки здесь играют очень большую роль.

Несчастный случай для страховой компании рассматривается как неожиданное и внезапное воздействие на организм человека, которое приводит к серьезным нарушениям здоровья и даже смерти владельца полиса.

Внезапность произошедшего случая должна соответствовать кратковременности. А потому длительные болезни, профессиональные заболевания и другие долговременные вредные влияния на человеческий организм исключаются из такого понятия, как страховой случай.

Непредвиденность с точки зрения страховщиков рассматривается как переживание неумышленного ущерба здоровью и угроза жизни не по вине застрахованного лица.

Следует разграничивать два понятия: умысел и вина. Это весьма существенно для определения, выплачивать или нет сумму страховки клиенту.

Если несчастный случай произошел по вине потерпевшего, но без его умысла, тогда страховка выплачивается.

Если же расследование страховыми агентами показывает, что имеет место еще и умысел, тогда страховка не полагается потому, это противозаконно и считается мошенничеством.

Добровольное страхование отличается от обязательного и имеет свой стандартный набор случаев, которые признаются страховыми и подлежат возмещению страховыми суммами.

Кроме своего перечня несчастных случаев, каждая страховая компания также использует и традиционный список:

  • травмы и телесные повреждения пассажиров и водителей в результате автокатастрофы, ущерб из-за спортивных занятий, тренировок, травмы по причине нападения, покушения, во время самообороны или спасения других людей, имущества;
  • отсутствие пульса после утопления или длительного погружения в воду, удушье от аварии газопровода или аварийных выбросов пара, химикатов;
  • электротравмы;
  • случайные попадания инородных тел в дыхательные пути;
  • повреждения, которые вызваны различными типами ожогов от: огня, удара молнией, ядами или кислотосодержащими химическими веществами;
  • отравления из-за воздействия на организм химикатов, ядов, лекарств, несвежих продуктов питания или ядовитых растений, укусов ядовитых насекомых, животных, змей;
  • различной степени переохлаждения, обморожения.

Исключениями всегда будут самоубийства, умышленное причинение любого вреда самому себе, как застрахованному лицу, в надежде на получение страховки.

То же самое относится к людям, употребляющим наркотики и алкоголь в передозировках. Как ни странно, но военные действия, природные катастрофы, травмы из-за профессионального спорта или профзаболевания не котируются как несчастные случаи.

Страхование от немсчастных случаев предлагают такие страховые компании:

  • Ингосстрах
  • ВСК
  • УралСИБ
  • МАКС
  • Согласие

Такой вид страхования от несчастных случаев, как добровольное на сегодня является хорошей защитой страхующимся, а также членам их семей.

Например, компания УралСИБ предлагет на выбор две программы.

№1 — смерть или признание застрахованного лица инвалидом  в результате несчастного случая:

Вариант 1 Вариант 2 Вариант 3 Вариант 4
 Покрытие 50 000 руб. 100 000 руб. 300 000 руб. 400 000 руб.
 Цена 225 руб. 450 руб. 1350 руб. 2250 руб.

№2 — добавляется к первому варианту причинение телесных повреждений:

Вариант 1 Вариант 2 Вариант 3 Вариант 4
 Покрытие 50 000 руб. 100 000 руб. 300 000 руб. 400 000 руб.
 Цена 450 руб. 900 руб. 2700 руб. 4500 руб.

Особенности

Финансовая помощь в виде возмещения ущерба в момент неожиданного или случайного события в жизни людей является мощной и существенной поддержкой, благодаря которой появляется возможность решать все проблемы со здоровьем и жизнедеятельностью.

Самой главной особенностью добровольного страхования от несчастных случаев является его основа – добровольное участие, свобода или волеизъявление сторон.

Такой вид страхования всегда будет иметь определенный срок, который обговаривается сторонами заранее, и имеет действительную силу только тогда, когда взносы уплачиваются своевременно.

Про добровольное страхование жизни вы можете прочитать здесь.

Индивидуальное и коллективное

Кроме этого, следуют также выделить еще одну особенность добровольного страхования – многофункциональность. Ведь им может воспользоваться как один человек, так и целая организация.

Варианты страхований существуют следующие:

  • на случай внезапной болезни;
  • страхование детей;
  • на случай временной нетрудоспособности;
  • страхование от производственных несчастных случаев;
  • другие виды страховок.

В случае индивидуального добровольного страхования договор заключается между физическим лицом и страховой компанией.

Договора могут быть оформлены в таких формах:

  • частичное страхование – охватывает только определенный период времени жизни и деятельности застрахованного лица, например, на случай поездки или путешествия;
  • полное страхование – договор действует на весь период, оговоренного в нем срока, даже если это средняя продолжительность жизни или определенный срок профессиональной деятельности клиента;
  • дополнительное страхование – здесь ключевую роль играют всевозможные пакетные полисы, такие, например, как автомобильное страхование, гарантированная выплата после смерти застрахованного лица его родственникам двойную сумму страховых выплат и др.

Действие договора может распространяться на страхующегося клиента и на членов его семьи. В случае с коллективным или производственным страхованием договор заключается между страховой компанией и работодателем, предприятием, ассоциациями или обществами в пользу своих сотрудников.

Выплаты по договору коллективного добровольного страхования всегда ограничиваются сроками производственной, профессиональной, спортивной деятельностью.

Страховые взносы при индивидуальном добровольном страховании всегда больше, чем по коллективному, да и выплачиваются они активнее.

Однако на сегодня вариант коллективных договоров добровольного страхования используется реже ввиду изменений в налоговом законодательстве Российской Федерации в отношении налогообложения возврата взносов.

Задачи

Самой главной задачей добровольного страхования от несчастных случаев является возврат страховых сумм застрахованному лицу в качестве возмещения ущерба, который был нанесен внезапно, неожиданно и без какого-либо умысла.

Следующими задачами этого вида страхования является правовая защита обеих сторон при помощи заключения договора с рассмотрением всех условий и правил.

Правила устанавливаются и предлагаются желающему застраховаться именно страховой компанией, а условия могут быть обговорены обеими сторонами перед заключением договора.

Можно выделить несколько задач, которые более детально показывают направление добровольного страхования от несчастных случаев:

  • страхование на время путешествия в любом виде транспорта: автомобили, поезда, самолеты, корабли, мотоциклы и прочие;
  • желание застраховать свое здоровье при временной нетрудоспособности из-за возможных рисков пережить несчастные случаи на производстве или дома;
  • желание застраховать свою жизнь при возможных непредвиденных обстоятельствах, ведущих к кончине – такая страховка выплачивается кому-либо из родственников, которого упоминают в договоре добровольного страхования;
  • страховка от несчастного случая, могущая привести к инвалидности на всю жизнь – выплачивается единожды, а не пожизненно;
  • намерение иметь страховую поддержку при занятиях любительским спортом – горнолыжным, например, когда заявитель регулярно занимается этим спортом;
  • добровольное медицинское страхование – является дополнением к обязательному медицинскому страхованию и подразумевает расширенный и комплексный подход к лечению и оказанию медицинских услуг на случай болезни.

Страховой агент обязательно должен определить степень страховой поддержки, обговорив все нюансы со страховым клиентом.

Ведь в разных областях и сферах жизнедеятельности могут возникнуть совершенно разные нюансы, могущие повлиять на условия выплаты взносов страхователем или, к примеру, определение страховых сроков.

Какие правила действуют и что говорится в договоре

Только при добровольном страховании компания сама разрабатывает все условия и правила процедуры страхования, которые будут предлагаться страхователю.

Затем вместе с клиентом-страхователем обговариваются все необходимые сроки, условия внесения взносов и их возврата, ответственность компании и клиента, а также размер страховой суммы.

Стандартными правилами добровольного страхования являются следующие пункты:

  • обоюдное волеизъявление между страховым клиентом и компанией, предоставляющей страховую защиту;
  • платежеспособность гражданина – в противном случае заключать договор о добровольном страховании от несчастных случаев просто не имеется смысла;
  • своевременность оплат клиентских взносов, согласно договору;
  • соблюдение условий клиентом по недопущению себе умышленного ущерба ради выплаты страховки;
  • соблюдение условий компанией по своевременной выплате страховых взносов с процентами, если таковые имеются и если они оговорены в договоре страхования.

В добровольном страховании от несчастных случаев договорные отношения, согласно ст. 927 Гражданского Кодекса РФ, всегда должны быть построены на свободном волеизъявлении обеих сторон.

А для этого всегда требуется письменное подтверждение согласия. Чаще всего договор заключается сроком на один год, однако, практикуются и другие сроки.

Правила страхования жизни.

Договор страхования от несчастных случаев.

Страхование от несчастных случаев в Росгосстрах

Среди многочисленных российских страховых компаний, предлагающих свои услуги, набирающим обороты популярности среди населения является Росгосстрах (РГС) – государственная страховая защита населения от несчастных случаев.

Чтобы вас не заставала врасплох внезапная болезнь, производственная травма или смерть близкого человека, вы всегда можете застраховать все эти и другие случаи на удобных и выгодных для вас условиях.

Предприятие РГС-Жизнь готово предложить населению гарантированную и стабильную страховую защиту от несчастных случаев.

Для этого разрабатывался и уже запущен целый ряд программ:

  • Фортуна «Защита+» – для случаев, когда человек ведет активный образ жизни, к примеру, занимается любительским спортом с возможным риском для своего здоровья;
  • Фортуна «Семья» – страхование от несчастных случаев всех членов семьи, оформленное одним единым договором;
  • Фортуна «Дети» – любая страховая защита от несчастных случаев детей;
  • «Водитель» – страхование, как водителей, так и пассажиров, от возможных ситуаций ДТП.
 Программа Размер страховой суммы
 Фортуна «Семья» от 100 тысяч до 1 миллиона рублей
 Фортуна «Дети» от 100 тысяч до 500 тысяч рублей
 «Водитель» от 100 тысяч до 1 миллиона рублей
 Фортуна «Защита+» 100% страховая сумма

Компания производит выплаты после произведенных ее агентами расследований случившегося прецедента (травмы, ожога и прочих ущербов), после того, как обладатель полиса пройдет госпитализацию, получил инвалидность или умер.

Доступность получения полиса ограничивается лишь принадлежностью к гражданству, возрастом (по наступлению совершеннолетнего возраста страхового клиента) и способностью заявителя оплачивать своевременно все необходимые взносы. В остальном же услугами РГС могут воспользоваться все желающие.

Какие действуют правила на страхование жизни, узнайте на этой странице.

Про страхование жизни в Росгосстрах рассказывается тут.

Источник: http://prostrahovanie24.ru/zhizni-i-zdorovja/strahovanie-ot-neschastnyh-sluchaev.html

Коллективное страхование: что это такое, кому выгодно и в чем отличие от обычного полиса?

Страховка от несчастного случая - особенности и стоимость коллективного, добровольного или обязательного

Кризис в экономике подтолкнул финансовые компании к поиску дополнительных источников дохода.

Коллективное страхование стало одним из таких финансовых продуктов, призванных сократить расходы банков, связанные с невозвратами кредитов.

Данная услуга реализуется банками при участии страховых компаний и закрепляет взаимные обязательства участников договора, связанные с их деятельностью по страхованию заемщиков от утраты платежеспособности.

Описание финансового продукта

Коллективное страхование – это особая форма взаимодействия, подразумевающая защиту группы лиц от наступления страхового случая. Пакетный контракт рассматривает всю группу застрахованных людей, как единое целое, а не по отдельности.

Финансовые организации заключают такие договора с заемщиками с целью обезопасить себя от следующих рисков:

  • утраты здоровья и наступления временной нетрудоспособности;
  • потери источников дополнительного дохода;
  • мошеннических манипуляций или других действий, причиняющих вред, со стороны посторонних лиц.

Принцип действия следующий: банк заключает договор коллективного страхования со страховой компание и предлагает присоединиться к нему физическим лицам, которые оформляют займы. Если с заемщиком происходит какое-либо событие, препятствующее возврату долга, страховая компания гарантированно его погашает.

Стоимость такого вида страхования колеблется в районе 1,5-2 % от суммы займа. Размер возмещения равен сумме долга заемщика на момент наступления страхового случая и не может быть больше первоначальной суммы кредита.

Эта форма защиты своих интересов используется не только банками. Работодатели часто страхуют своих наемных работников от несчастных случаев, если производство сопряжено с повышенной опасностью.

Это делается для покрытия собственных финансовых рисков предприятия, а также для получения таких преимуществ как:

  • налоговые льготы;
  • защита от претензий контролирующих органов в случае травматизма.

Такая страховка обычно оформляется на весь период занятости у конкретного работодателя или на заданный промежуток времени.

Участники

В процессе коллективного страхования задействовано три заинтересованных стороны:

  1.  Страховщик, которым является страховая компания, имеющая лицензию на подобные услуги.
  2.  Страхователь – организация, инициирующая заключение полиса коллективного страхования и подключающая к нему остальных участников.
  3.  Выгодоприобретатель – сторона, в пользу которой будет произведена выплата премии в случае смерти объекта страхования. Это может быть предприятие или банк, который получит компенсацию невыплаченного остатка.

При оформлении кредита полис оформляется на имя кредитора, инициировавшего процесс. Договор коллективного страхования имеет срок действия аналогичный сроку кредитования. Все требующиеся документы оформляются банком на возмездном основании. Стоимость услуг включается в страховой взнос.

Порядок действий следующий:

  • заемщик заключает с банком договор на выдачу кредита, где написано, что он добровольно подключается к страховому полису. Иногда требуется написать заявление на включение в число участников подобной программы или поставить отметку об отказе на выданном бланке;
  • после подписания документов банк перечисляет деньги на счет физ. лица;
  • в кредитном договоре содержится поручение, руководствуясь которым банк переводит часть денег со счета клиента для оплаты страховки;
  • за содействие банка в подключении к страховому полису перечисляется комиссионное вознаграждение в пользу финансовой организации.

Все эти пункты должны быть зафиксированы в договоре, подписанном заемщиком.

Кому это выгодно

Для банка это выгодный продукт, так как он значительно уменьшает риск невозврата кредитных средств. К тому же участие заемщика в этих отношениях сводятся к минимуму: все строится на договоренностях между страховой компанией и финансовым учреждением.

Отношения этих двух организаций основаны на принципах взаимного юридического равенства и не предполагают подчинение друг другу.

Банки преследуют такие цели:

  • уменьшить риск невозврата кредитных средств;
  • защитить заемщика на случай утраты трудоспособности и платежеспособности;
  • получение дохода от продажи дополнительной опции.

Банк оставляет себе право самостоятельно выбирать страховую компанию, так как он должен быть уверен в том, что организация обладает нужными ресурсами для выполнения своих обязательств.

Выгода для клиента от коллективного страхования:

  • экономия времени, так как нет необходимости взаимодействия со страховой компанией;
  • все вопросы решаются в банке;
  • кредит застрахован на случай, если он не сможет его погасить.

Существуют и значительные минусы для застрахованного:

  • все расходы по оплате страховых премий ложатся на застрахованного, а после погашения займа деньги не возвращаются;
  • стоимость кредита значительно повышается за счет включения в него страховки;
  • стоимость дополнительных услуг банка сильно завышена, и превышает ту сумму, которую клиент заплатил бы напрямую страховой компании.

К тому же заемщик не имеет возможности воспользоваться «периодом охлаждения» и отказаться от невыгодных условий коллективного страхования.

Отличия коллективного полиса

При заключении договора на индивидуальное страхование, человек является страхователем и действие контракта распространяется на него самого и его семью. При коллективной форме – страхователем становится юридическое лицо, страхуя людей, к жизни которых имеет материальный интерес.

Главным отличием является то, что при коллективном страховании полис выдается компании, инициирующей соглашение, а люди являются лишь участниками программы и получают соответствующие сертификаты.

Объект страхования не может влиять на такие параметры как:

  • выбор страховой компании;
  • срок действия контракта;
  • условия договора коллективного страхования;
  • принцип расчета страховки.

Взнос фактически является финансовой потерей заемщика, а выгодоприобретателем становится банк. Если указанный случай не наступает до погашения займа, физ. лицо не получает никакой денежной компенсации.

Страховой случай

Не всякое событие может стать страховым случаем и гарантировать выплаты по страховке.

К обязательным рискам относится:

  • наступление инвалидности застрахованного лица по причине несчастного случая;
  • смерть заемщика в результате несчастного случая;
  • установление группы инвалидности, несовместимой с работой;
  • травма или временная утрата трудоспособности.

Если застрахованное лицо совершило суицид или получило травмы в результате совершения преступных действий либо в состоянии наркотического и алкогольного опьянения, то они не будут признаны по договору коллективного страхования.

Права и обязанности

Клиент банка должен осознавать, что полис коллективного страхования при заключении соглашения приобретается им на добровольных началах. Клиент должен получить полную информацию о предлагаемом ему продукте. Если сотрудник банка не информировал клиента надлежащим образом о дополнительных услугах, то физическое лицо имеет право потребовать возмещения своих затрат.

По закону клиент имеет право отказаться от участия в страховании при получении кредита и банк не имеет права отказать в его выдаче. Однако на практике банки находят причины, чтобы не выдать ссуду либо повышают процентную ставку.

Также клиент вправе разорвать договор коллективного страхования в течение 14 дней, если это не запрещено условиями кредитного договора. Как показывает практика, таким правом пользуется не более 10 % заемщиков.

Изменения в коллективном страховании

Благодаря вмешательству государственных ведомств и их контролю, ситуация на рынке страхования постепенно меняется в лучшую сторону. Теперь банки не могут ставить возможность оформления займа в зависимость от согласия на страхование. Заемщик получает подробные разъяснения касаемо условий страхования и порядку присоединения к коллективному страховому договору.

К тому же финансовые организации стали организовывать дочерние страховые компании, чтобы обезопасить себя от мошеннических действий посредников.

Дополнительно должны соблюдаться такие требования:

  • у клиента должен быть выбор между несколькими страховыми компаниями, предлагающими разные условия;
  • возможность застраховаться самостоятельно в другом учреждении, но с соблюдением условий банка – неотъемлемое право заемщика;
  • клиент имеет право полностью отказаться от страхования, если его не устраивает несколько повышенная процентная ставка.

Все условия страхования должны быть прописаны в особом разделе или в дополнительном соглашении к договору.
В настоящее время банки работают над созданием альтернативных кредитных продуктов, которые действуют как с заключением страхового соглашения, так и без него.

Правонарушения финансовых организаций

По мнению ФАС к таким правонарушениям причислены следующие действия:

  • включение в пакет документов для выдачи займа подтверждение согласия заемщика стать участником договора коллективного страхования без разъяснений того, что клиент имеет право отказаться от данной услуги;
  • навязывание или принудительно подключение клиентов к полису коллективного страхования;
  • отказ в предоставлении процентной ставки, задекларированной на случай участия в коллективном страховом договоре.

Не может стать доказательством правонарушений такая статистика:

  • о выдаче кредитов без оформления полиса коллективного страхования;
  • об отказе в выдаче кредитов при оформлении страхования;
  • о наличии поощрений для сотрудников банка, стимулирующих их распространению программ страхования.

Часто банки не разъясняют клиенту в чем отличие коллективного страхования, и нередко заемщик становится участником такого договора, даже не подозревая об этом.

Как выплачивается страховка

Сумма страховки, указанная в договоре, равна величине кредитного обязательства. К моменту наступления страхового случая часть займа уже погашена. Финансовое учреждение может претендовать только на сумму остатка по кредиту, остальные средства должны быть выплачены застрахованному или членам его семьи.

Как вернуть страховую премию по договорам коллективного страхования

Источник: https://proins.ru/activity/kollektivnoe-strakhovanie

Страхование жизни сотрудников

Страховка от несчастного случая - особенности и стоимость коллективного, добровольного или обязательного

Страхование жизни своих сотрудников владельцами компаний и предприятий, на первый взгляд, покажется излишним. Но, в сущности, это позволяет оградить себя от больших финансовых рисков при наступлении страховых случаев.

Сам механизм добровольного страхования жизни и здоровья сотрудников очень простой, процесс которого заключается в заключение договора между страховой компанией и собственником или работодателем.

Такими действиями руководили предприятий и компаний стимулируют повышение производительности труда.

Особенности страхования жизни сотрудников

Главной отличительной особенностью такого вида страхования от обычного обязательного является то, что в роли страхователя выступает работодатель, а не сам работник или его семья.

Поэтому, часто так бывает, что при наступлении страхового случая выплату делят пополам, между семьей работника и собственником предприятия. Эта особенность дает возможность собственнику значительно уменьшить свои риски.

Страхование жизни своих сотрудников работодатель может выполнить тремя способами, в зависимости от необходимых выгод.

  • Первый способ заключается в накоплении определенной суммы денег, к которой, при наступлении оговоренного в договоре случая, добавляется еще премия, перекрывающая страховой риск.
  • Суть второго способа заключается в том, что имея накопительный способ, можно еще добавочно застраховаться от временной нетрудоспособности работника на определенный отрезок времени. Поэтому, данный способ – смешанный.
  • И третий способ называется быстрым, суть которого заключается в быстром получении выплаты по страхованию от несчастного случая работника без накоплений финансов.

Цель страхования персонала

цель страхования жизни сотрудников – получить взаимовыгодные условия. Конечно, эти выгоды кардинально отличаются друг от друга. Работодатель значительно снижает собственные финансовые риски в случае наступления страхового случая.

Несомненной выгодой для руководителей предприятий является то, что при помощи данного механизма они в значительной мере решают свои кадровые вопросы, привлекая к себе на работу специалистов высокого класса, а также этой программой закрывают множество социальных проблем.

[tip]Такой подход в отношении к своим работникам значительно повышает имидж компании и делает ее лидером среди конкурентов.[/tip]

Для работников компаний и их семей основной выгодой является то, что они получают уверенность в завтрашнем дне, которая выражается в их благополучии в условиях, связанных со страховыми случаями.

Защита капиталовложений от рисков контролируется на международном уровне и имеет ряд условий, которые должны быть соблюдены, чтобы договор страхования инвестиций от политических рисков мог быть заключен.nbsp;

При отсутствии страховки или банковской гарантии организация не может быть занесена в Единый федеральный реестр туроператоров и осуществлять свою деятельность. О том как производится страхование туроператоров читайте тут.

Также социальные программы, которые предоставляет работодатель своим работникам, значительно повышают их социальную защищенность.

[note]Примером этого приоритета является сочетание страхования жизней сотрудников с пенсионным страхованием, что значительно повышает вероятность получения высокой пенсии при достижении пенсионного возраста.[/note]

Если в компании в полном объеме работает система добровольного страхования, то ее работники имеют полный социальный пакет, в который входят программы:

  • медицинское страхование, которое оформляется на добровольной основе – предоставляет возможность получать постоянно квалифицированную медицинскую помощь в случае его заболевания;
  • программа страхования от травм, гарантирующая работнику компании получение компенсации в случае травмы и потери его здоровья в результате возникшего несчастного случая на производстве;
  • страхование жизни, которое является стимулятором для работника в продолжение его трудовой деятельности в своей компании.

Обязательное страхование сотрудников

Согласно законодательным актам подлежат обязательному страхованию военнослужащие, сотрудники МВД и работники охранных ведомств жизни. Конечно, никто у них право на добровольное страхование не отнимает, это даже приветствуется.

Но существует норма закона, которая строго указывает на то, что граждане, профессия которых связана с постоянными рисками для здоровья и жизни, должны иметь в своем распоряжении полный социальный пакет.

Бывают случаи, когда норма закона об обязательном страховании для таких категорий профессий нарушается или даже игнорируется. Или же при наступлении страховых случаев премии не выплачиваются пострадавшему в установленном порядке.

При установлении такого факта нарушения закона об обязательном страховании сотрудников МВД и работников выше указанных категорий профессиональной деятельности, необходимо обратиться за помощью к профессиональному юристу.

Коллективное добровольное страхование подчиненных

Многие компании внедрили у себя корпоративную систему страхования сотрудников. Такая система является в пределах предприятия обязательным для его работников.

Что это означает? Коллективное страхование имеет индивидуальный подход, при котором договор заключается с каждым работником отдельно. При заключении таких договоров обязательно учитывается трудовая сфера деятельности работника.

Исходя из этого, сама цена страховки и взносы рассчитываются в индивидуальном порядке. Но за руководителем предприятия остается право изменять численность сотрудников и размер выплат в пределах общей коллективной страховой суммы.

Для заключения договора коллективного страхования между работодателем и страховой компанией необходимо утвердить программу страхования жизни работников, то есть определиться, какая программа будет задействована на предприятии, накопительная или рисковая.

Потом нужно установить срок страхования, от которого зависит предоставление предприятию налоговых льгот, если установленный срок не будет меньше 10 лет. Дальнейшим шагом является утверждения суммы выплат за каждого работника компании. И на последнем этапе составляют график по уплате взносов.

Полис страхования ответственности директоров действует на период, пока страхователь занимает должность руководителя. При этом возможно в любое время до наступления требований по возмещению вреда заменить данное лицо, письменно сообщив об этом компанию.

В сфере страхования ответственности врачей предметом договора выступают имущественные интересы, объединенные с ответственностью медиков перед пациентами. Более подробно о данном виде страхования читайте тут.

Когда все вышеуказанные подготовительные мероприятия выполнены, необходимо составить заявление установленного образца на имя оказывающей услуги компании, для оформления договора каждого сотрудника.

Когда договор будет подписан с обеих сторон, то каждому работнику выдается полис.

Программы страхования персонала компании

Механизм действия программы страхования жизни и здоровья сотрудников предприятия довольно простой. В самом начале работодатель формирует список своих работников, которым будут выданы полисы.

Затем финансовыми специалистами компании определяется сумма взносов, возможные дополнительные риски, условия и сроки выплат взносов. Когда договор будет подписан, то работодатель начинает платить взносы.

Лицам, у которых закончился срок страхования, происходят на основании предъявления полиса выплата накопленных средств. Такие выплаты производятся едиными платежами, или, если это оговорено в договоре, частями.

Стоит знать, что при использовании программы страхования жизни работников сумма взносов увеличивается с увеличением дополнительной и инвестиционной доходности. Цифра инвестиционной доходности берется из среднего показателя этого значения за год на экономическом рынке страны.

Это означает, что работник, имеющий полис по окончанию срока его действия получит сумму гораздо больше, чем вносил за него работодатель в виде взносов.

[warning]Самая основная задача, которую решает программа обязательного страхования жизни – это интерес сотрудников к увеличению оплаты их труда при уменьшении расходной статьи фонда заработной платы.[/warning]

На первый взгляд такое утверждение является спорным. Но на самом деле здесь просматривается обоюдная выгода между работодателем и сотрудниками его компании, заключающаяся в мотивации.

Источник: https://in-sure.pro/%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%85%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2/%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%85%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%B6%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D0%B8-%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.